Post by account_disabled on Jan 29, 2024 1:31:06 GMT -5
如果您的 Facebook 群组是针对企业主的，那么“分享”问题效果最佳。这些问题邀请人们分享他们的个人资料、播客剧集、播客名称、YouTube 频道或其他资产。这给了他们可见性，而你正在帮助促进这一点。 每个收听他们的节目、阅读他们的博客或在 Facebook 或 Instagram 上点赞的人都是您帮助建立的联系，他们不会忘记这一点。这可以提高团队的参与度和忠诚度，同时让人们感觉他们的声音被听到。 当您为群组制定规则时，您不会允许成员公开推销自己和他们的业务。但是，通过时不时地提出分享问题，您可以为他们提供一种便利且高度集中的方式来推广其业务的各个方面。它以一种您可以轻松管理的方式完成，并且不会阻塞您的 Feed。 #5：领导并促进您的 Facebook 群组 您需要成为 Facebook 群组中的领导者和促进者。
这意味着 24/7 活跃在群组中或唯一发帖或评论的人不是您的工作。相反，您想让您的团队有机地承担角色并相互联系。 在给予小组成员许可（创造归属感）和进行 电话数据 培训之间交替进行。因此，在第一周和第三周，您可以讲述让成员感觉自己属于社区的故事。然后在第 2 周和第 4 周进行训练。展示您的专业知识并教会员如何做某事。 丙氨酸转氨酶 当你每周在你的团队中生活一次并按照上面讨论的方式改变你的注意力时，你不仅可以建立一种归属感，还可以建立权威和影响力。 结论 社区对于您的业务成功至关重要。您需要人们与您以及彼此之间建立联系。
这就是为什么拥有一个积极参与的 Facebook 群组对于发展您的品牌、业务和网络非常有益。 以下是建立团队的一些额外提示： 仔细选择你的成员。您可能很想对每个要求加入的人说“是”，但在您的团队中拥有合适的人更为重要。如果某人没有个人资料照片并且在过去 6 个月内没有在 Facebook 上发布任何内容，那么他们很可能不会成为您群组的活跃成员。 要求潜在成员在加入您的群组时提交他们的电子邮件地址。这将允许您在 Facebook 之外与他们进行交流。您可以在设置群组时提出的三个问题之一中请求他们的电子邮件地址。
这意味着 24/7 活跃在群组中或唯一发帖或评论的人不是您的工作。相反，您想让您的团队有机地承担角色并相互联系。 在给予小组成员许可（创造归属感）和进行 电话数据 培训之间交替进行。因此，在第一周和第三周，您可以讲述让成员感觉自己属于社区的故事。然后在第 2 周和第 4 周进行训练。展示您的专业知识并教会员如何做某事。 丙氨酸转氨酶 当你每周在你的团队中生活一次并按照上面讨论的方式改变你的注意力时，你不仅可以建立一种归属感，还可以建立权威和影响力。 结论 社区对于您的业务成功至关重要。您需要人们与您以及彼此之间建立联系。
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